La Contraloría de Puerto Rico publicó el resultado de la investigación de una querella sobre alegadas irregularidades relacionadas con la asistencia de un empleado del Departamento de Recreación y Deportes Municipal. La querella indica que, este empleado no cumplía con su jornada laboral porque trabajaba en un negocio de bebidas alcohólicas en el pueblo de Hatillo.

La investigación realizada en los registros de asistencia del empleado del 1 de enero al 12 de junio de 2023 reveló que: no realizó los ponches de salida y entrada de almuerzo en el 100% de los días evaluados; no completó la jornada laboral en el 55%; ponchó su entrada antes de la hora oficial en el 56%; y ponchó su salida antes de la hora oficial en el 68%. El empleado estaba encargado del gimnasio municipal del barrio Santa Rosa.

Además, el director del Departamento y supervisor del empleado había recibido quejas y tenía conocimiento de que el empleado salía del gimnasio antes de la hora de salida. Sin embargo, al 20 de julio de 2023, no había notificado estas irregularidades a la Oficina de Recursos Humanos Municipal, ni había tomado acciones disciplinarias.

El Informe le recomienda al alcalde que tome las medidas administrativas que se le notificaron el 6 de marzo de 2024. Además, debe asegurarse que se designe personal al gimnasio en ausencia del empleado, que el supervisor cumpla con las disposiciones establecidas en la reglamentación aplicable, y que la directora de Recursos Humanos se asegure que se establezcan las medidas disciplinarias, entre otras.

El Informe OC-24-39, con fecha del 12 de marzo de 2024

El Informe se puede conseguir en nuestra página en Internet: www.ocpr.gov.pr.