La Contralora de Puerto Rico explica una de las consultas que recibimos más frecuentemente: ¿puede la Oficina de la Contralora determinar la legalidad de un acuerdo transaccional o laudo laboral? 

​En esta cápsula orientativa, abordamos una consulta relacionada con una resolución del Negociado de Conciliación y Arbitraje del DTRH y explicamos los alcances de nuestra jurisdicción conforme a la Constitución de Puerto Rico y la Ley 9 de 1952.

​Aspectos clave que se discuten:

​ – La función fiscalizadora posterior de la Oficina de la Contralora sobre fondos y propiedad pública.

​ – Por qué la Oficina no interviene de manera previa para certificar o aprobar acuerdos laborales.​

​Para orientación legal, los funcionarios pueden acceder a nuestro Sistema Integrado Para Solicitar Orientación Legal (SIPSOL) en nuestro portal: ocpr.gov.pr.