Informe de auditoría revela deficiencias en compras, contratación y recursos humanos en el Municipio de Añasco

San Juan, Puerto Rico, (21 de mayo de 2026) – La Contralora de Puerto Rico, Lcda. y CPA Carmen A. Vega Fournier, publicó hoy el Informe de Auditoría OC-26-31 del Municipio de Añasco, correspondiente al período del 1 de enero de 2021 al 30 de junio de 2024, en el cual emitió una opinión cualificada sobre las operaciones fiscales examinadas. El informe revela múltiples deficiencias relacionadas con procesos de compras, contratación, recursos humanos, controles fiscales y administración municipal.

La auditoría determinó que el Municipio realizó pagos por $2,320 en exceso de la cuantía contratada para el alquiler de equipo pesado, luego de que se desembolsaran $32,320 bajo un contrato cuya cuantía aprobada era de $30,000, sin que se formalizara una enmienda prospectiva al contrato, según requieren las normas aplicables a la contratación gubernamental.

El informe también señala que el Municipio emitió órdenes de compra por $54,145 sin obtener las cotizaciones requeridas por ley. Entre los hallazgos, se identificó la emisión de órdenes de compra para servicios de alquiler de equipo pesado y servicios de luces y sonido sin solicitar, en la mayoría de los casos, las tres cotizaciones requeridas de proveedores representativos en el mercado. Además, se detectaron tardanzas en la emisión de órdenes de compra y requisiciones luego de recibidos los servicios.

En el área de recursos humanos, la Oficina de la Contralora de Puerto Rico (OCPR) encontró que, varios funcionarios fueron nombrados sin cumplir con los requisitos mínimos de preparación académica y experiencia establecidos en el Plan de Clasificación y Retribución del Municipio. Entre estos, se identificaron nombramientos en las posiciones de director de Obras Públicas, director de Recreación y Deportes y director de la Oficina Municipal para el Manejo de Emergencias. También se señaló que el puesto de comisionado de la Policía Municipal no estaba incluido en el Plan de Clasificación y que algunos nombramientos no fueron remitidos para confirmación de la Legislatura Municipal.

El informe indica que, un funcionario ocupó interinamente el puesto de director de Obras Públicas por un período de 235 días, excediendo por 115 días el límite permitido por ley, lo que ocasionó pagos indebidos de diferenciales de sueldo por $3,445.

Otros hallazgos incluidos en la auditoría están relacionados con errores en pagos de liquidaciones de licencias acumuladas, deficiencias en comprobantes de desembolso e irregularidades en procesos relacionados con emergencias de los huracanes María y Fiona. También, los auditores de la OCPR encontraron deficiencias en las conciliaciones bancarias e informes mensuales de ingresos y desembolsos, ausencia de gestiones efectivas para el cumplimiento de cláusulas financieras en contratos de facilidades médicas, cesión gratuita de equipo pesado en contravención de ordenanzas municipales y reglamentos de personal sin actualizar.

La auditoría incluyó, además, un comentario especial relacionado con multas impuestas a una empleada, un exempleado y un funcionario municipal por violaciones a la Ley de Ética Gubernamental de Puerto Rico.

Por su parte, el alcalde sostuvo que, en el caso del pago relacionado con el alquiler de equipo pesado, los desembolsos correspondieron a servicios efectivamente prestados dentro de la vigencia contractual y argumentó que el Código Municipal permite pagos por servicios recibidos. No obstante, la OCPR determinó que el hallazgo prevalece debido a que la cuantía contractual constituye un elemento esencial del contrato y cualquier aumento debió formalizarse mediante una enmienda prospectiva.

De igual forma, el alcalde indicó que se tomarían medidas correctivas e instrucciones al personal concernido para reforzar los procesos de compras, requisiciones y controles internos relacionados con cotizaciones y órdenes de compra.

Entre las recomendaciones principales del informe, la OCPR recomendó al alcalde de Añasco asegurarse de que los contratos y sus enmiendas se formalicen conforme a derecho antes de efectuar pagos, exigir el cumplimiento de los procedimientos de compras y cotizaciones y fortalecer los controles relacionados con órdenes de compra y obligaciones de fondos.

“Las deficiencias identificadas en este informe muestran la necesidad de reforzar los controles internos, asegurar procesos adecuados de compras y contratación y garantizar que los nombramientos se realicen conforme a los requisitos establecidos para proteger el interés público”, expresó la Contralora de Puerto Rico.

El informe de auditoría OC-26-31 se puede conseguir en nuestra página en Internet: www.ocpr.gov.pr.