La Contraloría de Puerto Rico emite una opinión cualificada sobre las operaciones del área de personal de la Autoridad de los Puertos. Una opinión cualificada se emite cuando los incumplimientos individuales o en conjunto son significativos pero no generalizados.

El Informe revela que se pagaron salarios a dos ayudantes ejecutivos y al director de Desarrollo Estratégico que excedía la cantidad máxima establecida en la escala salarial. Esto, sin la debida documentación requerida por el Artículo 13, Sección 13.2-2 del Reglamento de Empleados de Confianza. Los excesos fluctuaban entre $198 y $398 mensuales.

La auditoría de tres hallazgos señala múltiples deficiencias como errores de cálculo en el cómputo de las aportaciones patronales en seis nombramientos o la falta de certificaciones de la Sección de Presupuesto en cuatro nombramientos. Además, la Autoridad no suministró a nuestros auditores la aprobación de la Secretaría de la Gobernación para poder realizar los tres nombramientos mencionados y para descongelar y reclasificar un puesto de acuerdo a lo que dispone el Boletín Administrativo OE-2013-02 sobre el control del presupuesto relacionado con los nombramientos y cualquier transacción de personal a puestos vacantes.

Nuestros auditores identificaron que al 30 de junio de 2017, la Oficina de Auditoría Interna no había realizado auditorías de las operaciones de la Oficina de Recursos Humanos y tampoco la había incluido en los planes de auditoría. Esta situación da lugar a que se cometan errores e irregularidades en las transacciones de personal sin que se puedan detectar a tiempo.

El Informe cubre el periodo del 1 de julio de 2012 al 31 de diciembre de 2016.

Vea el Informe de Auditoría CP-18-12.

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