INTRODUCCIÓN 

La Oficina del Contralor de Puerto Rico (OCPR) está altamente comprometida con nuestra visión de ser modelo de administración pública de categoría mundial caracterizada por, entre otras,  la excelencia de sus recursos humanos altamente capacitados  y por su dedicación al mejoramiento continuo. Además de servir  a Puerto Rico como agente de cambio. 

Nuestro mayor activo es el capital humano. Por lo tanto, nos esforzamos por garantizarles su bienestar profesional y personal. Para lograr nuestro objetivo, le ofrecemos una serie de beneficios, actividades y oportunidades para su desarrollo profesional. Este Folleto de Orientación detalla los mismos y tiene la finalidad de orientar a todos aquellos que seleccionen a la Contraloría como  una alternativa para su futuro.

BENEFICIOS 

Mejoramiento Profesional

Adiestramientos
Establecimos una política de requerir como mínimo 24 horas  crédito anuales al personal de apoyo y 40 horas crédito al personal de auditoría para garantizar el mejoramiento continuo de nuestro personal. Esto incluye ampliar conocimientos sobre controles internos, leyes, reglamentos, normas y procedimientos fiscales, técnicas de auditoría, sistemas computadorizados, redacción y trabajo en equipo, entre otros. 

Del total de horas crédito anuales se asigna un mínimo de una hora crédito para reforzar las normas de ética y una hora crédito sobre hostigamiento sexual. Como parte de las iniciativas en la prevención, continuamente ofrecemos seminarios y adiestramientos en asuntos relacionados con fraude y corrupción, planificación estratégica y sobre la implantación de la Filosofía Gerencial de Calidad Total en la OCPR.